Développeur de talents, offrant une expérience de vie

Persuadé que les GO heureux font des GM heureux, le Club Med propose un modèle unique en termes de parcours de carrière et d’employabilité.

Véritable ascenseur social, le Club Med permet d’évoluer dans l’entreprise et de vivre « le bonheur de se révéler ».

FORMER POUR DÉVELOPPER

  • 14 600 GO-GE formés en 2016
  • Des formations dispensées à 83% des GO-GE en Villages sur deux ans
  • Plus de 1100 stagiaires accueillis dans les Campus talents organisés tous les ans en France, en Asie, Afrique et en Amérique
  • Plus de 220 formations et cursus diplômants pour les GO-GE
  • 15 « Resort Training Coordinators » et 100 formateurs permanents ou occasionnels
  • Un parcours diplômant pour les Chefs de Village avec l’Université de Paris XII et obtention d’un Master 2 « Management PME International »
  • Programme sur-mesure « Manager by Club Med »

OFFRIR DES PARCOURS RICHES ET DIVERSIFIES

A titre d’exemple, en 2016:

  • 29% des GO ont changé de fonction par rapport à l’année précédente
  • 26% des GO-GE ont changé de pays d’affectation
  • En Europe, un dispositif original de mobilité permet à du personnel extra-communautaire d’enchaîner saison d’été dans un pays du Sud et saison d’hiver dans les Alpes françaises

PROPOSER PLUS Q’UN METIER : UNE EXPERIENCE DE VIE

  • Depuis 2014 un baromètre interne appelé «Voice» proposé à tous les GO et GE du monde, en 20 langues, avec une version audio innovante pour les personnes moins à l’aise avec la lecture
  • 93% des GO-GE considèrent avoir profité d’une expérience professionnelle riche et 97% d’une expérience personnelle riche*
  • 63% ont trouvé un emploi dans les 3 mois suivants leur départ du Club Med*

* enquête menée en 2013 en Europe sur  1215 anciens GO

** Baromètre interne Voice 2014 – 9617 répondants

Inventeur des GO, GE et GM, partisan du « bonheur de se révéler »